Dicas essenciais para imigrantes que procuram Emprego – Parte 1

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Você está procurando um emprego nos Estados Unidos ou Canadá? Encontre todas as dicas de busca de emprego que você precisa para ter sucesso.

Se você está ativamente procurando um emprego ou apenas pesquisando suas opções na América do Norte, essas dicas podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

Esta lista abrangente deve fazer parte do kit de ferramentas de busca de emprego de cada imigrante. Essas estratégias e recursos essenciais que vão te ajudar a encontrar o emprego perfeito!

1. Comece fazendo um balanço de suas habilidades.

2. Se você não tiver habilidades-chave, considere concluir um programa de treinamento curto em uma escola vocacional ou faculdade comunitária. Procure programas de plano de carreiraacessíveis que possam ajudá-lo a entrar no mercado de trabalho o mais rápido possível.

3. Considere ganhar uma credencial. Você pode ganhá-los assim que chegar na América do Norte. Por exemplo, um diploma internacional em negócios pode ser impulsionado com uma credencial em gestão. Os empregadores gostam de contratar imigrantes que continuaram seus estudos na chegada. Isso ajudará você a se destacar como um candidato a emprego.

4. Não deixe de atualizar seu perfil no LinkedIn. Adicione seu cargo, treinamento e habilidades mais recentes. Sua foto também conta: certifique-se de que você está usando uma imagem clara e profissional.

5. Enquanto estiver nisso, verifique se você tem um resumo de perfil forte. Essa é a descrição na parte superior da sua página pessoal no LinkedIn. É a primeira seção que um recrutador vê quando está procurando candidatos a emprego. Mencione seus cargos mais importantes e habilidades especializadas, para que você apareça nas pesquisas de recrutadores!

6. Você sabia que a indicação de funcionários é a melhor forma de ser contratado? Conecte-se com amigos e ex-colegas. Deixe-os saber que tipo de função você está procurando e forneça-lhes uma cópia do seu currículo. Sua rede pode ser capaz de encaminhá-lo para uma função que ainda nem é anunciada ao público.

7. Se você tem um contato na empresa em que deseja trabalhar, entre em contato com elee peça insights. Você nunca sabe, sua conversa pode resultar em conselhos que ajudam você a se destacar em sua entrevista de emprego. Ou eles poderiam conectá-lo com um gerente de contratação mais sênior!

8. Expanda sua rede participando de eventos. Você pode conhecer novas pessoas em feiras de carreira locais, conferências, eventos de mentoria e encontros do setor. Você pode até aprender sobre vagas de emprego em funções sociais regulares, como festas de aniversário, onde você tem a chance de conhecer novas pessoas fora do seu círculo habitual.

9. Peça a ex-colegas e supervisores que o recomendem no LinkedIn. Uma recomendação é um pequeno depoimento que endossa seu trabalho. Ajuda se você perguntar a pessoas que você conhece bem e com quem trabalhou de perto. Você pode aumentar suas chances se você se oferecer para escrever um para eles, em troca.

10. Descubra o poder das entrevistas informativas. Esta é uma reunião informal com um profissional da sua área. É uma chance para você aprender mais sobre seu setor, função ou organização desejada. Esta não é apenas uma ótima maneira de fazer networking, também pode levar a uma referência!

11. Você sabia que os empregadores gastam em média seis segundos revisando um currículo? Portanto, mantenha-o curto e se atenha ao básico. Seu currículo não deve ter mais de uma página.

12. Da mesma forma, seu currículo deve ser carregado com palavras-chave. Você deve incluir algum idioma que corresponda à descrição da vaga para o cargo que você está tentando preencher. É uma boa ideia adaptar seu currículo para corresponder a cada vaga a que você se candidata, mesmo que isso exija um pouco mais de esforço. Vai valer a pena quando você conseguir o emprego perfeito.

13. Você também precisa preparar uma carta de apresentação forte. Este documento deve amarrar os pontos do seu currículo. Mas, assim como o currículo, mantenha-o curto! Busque uma carta de apresentação de uma página que descreva sua experiência e por que ela faz de você o candidato a emprego perfeito.

14. Sua carta de apresentação é o lugar perfeito não apenas para mostrar suas habilidades de escrita, mas também para se gabar de si mesmo! Ao escrever sua carta de apresentação, enfatize seus pontos fortes e realizações. Adapte sua carta de apresentação para corresponder à descrição do cargo para cada função que você está exercendo. Não use a mesma carta de apresentação para cada aplicação!

15. Mesmo que você não seja obrigado a enviar um portfólio, ainda é uma boa ideia enviar ao gerente de contratação amostras de seu trabalho anterior. Isso pode incluir white papers, plantas, anúncios de marketing, padrões de roupas, designs de sites ou quaisquer outros exemplos de suas realizações que correspondam à descrição do trabalho. Os gerentes de contratação adoram quando os candidatos vão além!